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　　劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函

　　劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函

　　《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定的“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。”是指职工违反规定中所列七种行为之一，企业对其进行批评教育或行政处分后，又继续犯有规定所列七种行为中任何一种的，可视为经教育或行政处分无效，企业可以辞退。

　　·劳动和社会保障部、公安部、中华全国总工会关于废止《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》的通知

　　·劳动部办公厅对《关于对外商投资企业使用童工的处罚是否适用＜外商投资企业劳动管理规定＞的请示》的复函

　　·劳动部办公厅对《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函

　　·中华全国总工会、中央组织部、国家经济贸易委员会、对外贸易经济合作部、劳动部、国家工商行政管理局关于加强外商投资企业工会工作几个问题的通知

　　·劳动部对北京市劳动局《关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示》的复函

　　·国家体改委、劳动部关于加强外商投资企业中方职工社会保障工作的通知[失效]

　　·劳动部关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效]

　　·劳动部办公厅关于转发《西安市人民政府关于外商投资企业中方职工退休养老保险基金实行统筹的通知》的通知

　　·劳动部对《关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见》中有关问题处理意见的通知[失效]

　　·劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函[失效]